岗位职责：
1、负责公司的招聘，做到及时有效的完成公司需求的人才；
2、负责新员工入职培训；
3、负责每月考聘的核算；
4、负责公司的入离职办理及档案的建立与管理；
岗位要求：
1、1年以上HR工作经验，有熟练招聘基础优先；
2、做事勤恳、有较强的责任心、具备较强的抗压能力和语言沟通能力；
3、具备一定的HR工作的自我管理能力；